保障劳动者合法权益,依法追回应得工资
Back Pay(欠薪)是指雇主未按时支付给员工的应得工资、加班费、奖金或其他法定报酬。无论因疏忽、经营困难或恶意拖欠,员工均有权依法追讨。
1. 收集证据:劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、工作沟通记录等。
2. 与雇主协商:优先尝试友好沟通解决。
3. 向劳动监察大队投诉:拨打12333或前往当地人社局。
4. 申请劳动仲裁:时效一般为离职后一年内。
5. 提起诉讼:如仲裁未果,可向法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应按约定及时足额支付劳动报酬。第八十五条规定,逾期不支付的,应按应付金额50%–100%加付赔偿金。